为了在大家东谈主工智能飞扬中打败OpenAI和DeepSeek等竞争敌手，Meta正在加自便度调整其企业东谈主事结构：一方面，加大对机器学习工程师的招聘力度，另一方面，大举裁人数千东谈主。

　　Meta大举裁人数千东谈主

　　Meta上个月曾表露，将裁人5%独揽，这可能意味着约3600名Meta职工将失去使命。好意思东时辰本周一，Meta细致向好意思国、欧洲和亚洲被罢黜的职工发送了邮件奉告。

　　据知情东谈主士表露，被罢黜的 Meta 职工已收到电子邮件奉告，公司将向好意思国职工提供落幕费，包括16周以上的工资。

　　在一份告示裁人的里面备忘录中，Meta首席实施官扎克伯格暗示，他“决定擢升绩效管理的圭臬，更快地淘汰发达欠安的职工。”

　　连年来，Meta一直在裁人，以此为公司降本增效。在2022年和2023年，Meta照旧裁掉了数千名职工。

　　加速招聘机器学习工程师

　　在告示裁人的共事，扎克伯格还暗示，Meta将在本年填补这些职位空白。该公司当今似乎专注于在改日几周加速招聘机器学习工程师。

　　在给管理东谈主员的另一封信息中，Facebook 蚁集首创东谈主暗示，裁人将为公司创造职工总量上的空间，以遴聘“最优秀的东谈主才”。

　　上周五，META贸易化工程副总裁Peng Fan 在公司里面论坛Workplace上发帖称，Meta需要“在2025年雇佣许多工程师”。他暗示，公司需要填补漏洞业务岗亭，并强调，尤其是要加多机器学习工程师。

　　他写谈：“为了加速这些限制的招聘，咱们筹画在2月11日至3月13日（每周3个批次）之间进行机器学习工程师口试。”

　　在最近的财报电话会上体育游戏app平台，扎克伯格照旧表态称，他合计东谈主工智能将是公司收入计策的漏洞。Meta瞻望本年将在东谈主工智能上插足650亿好意思元。